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 Graduiert-Programm im Management
Das Graduiert-Programm im Management (PGPM) an MDI, ist ein zweijähriger ganztägig Wohnkurs, ist eine natürliche Verlängerung und eine Verdichtung der sechsundzwanzig Jahre des Instituts der hervorragender Leistung in der Pfostenerfahrung Management Ausbildung, der Forschung und der Beratung. Dieses Programm versucht, globale Führer vorzubereiten, die wirkungsvolle änderung über verschiedenen Organisationen verursachen, handhaben und führen.
Die Zielsetzungen des Kurses sind:
Das Sozial-, ökonomische, politische, technologische und ökologische Klima der modernen Gesellschaft und ihrer charakteristischen Werte verstehen.
Kursteilnehmern helfen, wirkungsvolle Führer zu werden, die Resultate erzielen können, die das Potential haben, Organisationen umzuwandeln.
Werte von Vollständigkeit, von Gerechtigkeit, von Gerechtigkeit einprägen und das seitliche Denken erleichtern.
Eine globale Denkrichtung entwickeln, damit die zukünftigen Manager die Herausforderungen der globalen Konkurrenz adressieren können.
Auf erfolgreicher Beendigung der Programmanforderungen, wird einem Kursteilnehmer ein fortgeschrittenes Diplom in der Unternehmensführung (PGDBM) zugesprochen, die die Zustimmung des alles Indien Rates für technische Ausbildung, Regierung von Indien hat und durch die Verbindung der indischen Universitäten als äquivalent zu einem MBA Grad einer indischen Universität erkannt wird. Das PGPM ist durch das nationale Brett der Beglaubigung von AICTE und von zugesprochenem „A“ Grad beglaubigt worden.
Pedagogy
Unterrichtende Methoden am MDI schließen - Vorträge, Fallstudien, Seminare, Gruppe Diskussionen, Geschäft Spiele ein, spielen, Simulation übungen, strukturierte und unstrukturierte Gruppe Arbeit Rolle und fangen Besuche auf. Das Hauptgewicht ist auf dem Mit.einbeziehen der Kursteilnehmer in dem Lernen und sie helfend, um Konzepte und Theorien auf Geschäft Anforderungen zu beziehen. Gleichbleibend mit Fortschritten in unterrichtender Technologie, integriert das Programm den Gebrauch der Computer, wenn es die Grundprinzipien in den unterschiedlichen Funktionsbereichen des Managements erlernt. Es ermöglicht auch Kursteilnehmern, Fähigkeiten beim dem Kennzeichnen und Beschäftigen komplizierte Probleme im Management zu erwerben. Die Kursteilnehmer nehmen auch sich einige auffangene-gegründete Projekte auf, damit sie bessere Einblicke in die Geschäft Arbeitsplatzwirklichkeit erhalten können. Der Lehrplan wird auf einer fortwährenden Grundlage durch Diskussionen mit übenden Managern von der Industrie verbessert, um Geschäftnotwendigkeiten zu reflektieren.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
Ein Bewerber muß einen Grad des Junggesellen von irgendwelchen der Universitäten halten, die durch eine Tat der Zentrale- oder Zustandgesetzgebung in Indien oder anderer pädagogischer Anstalten hergestellt werden durch eine Parlamentsakte oder erklärt sind, als Universität unter Abschnitt 3 der UGC Tat gemeint zu werden, 1956 enthalten werden, oder eine gleichwertige Qualifikation besitzen, die durch das Ministerium von HRD, Regierung von Indien erkannt wird. Der Grad oder gleichwertige die Qualifikation des Junggesellen, die vom Anwärter erreicht wird, müssen ein Minimum von drei Jahren Ausbildung zur Folge haben, nachdem sie das höhere Sekundärc$schulen (10+2) oder äquivalent durchgeführt haben.
Die Anwärter, die für den abschließenden Grad des Junggesellen/gleichwertige die Qualifikation Prüfung erscheinen, können auch zutreffen. Solchen Anwärtern, falls gewählt, werden erlaubt, das Programm provisorisch zu verbinden, nur wenn sie eine Bescheinigung spät für den 1. Oktober 2006 einreichen. andernfalls können sie gebeten werden, vom Programm zurückzutreten.
Eingang Test
Bewerber werden angefordert, für den ALLGEMEINEN AUFNAHME-TEST (CAT) zu erscheinen geleitet von IIMs, am 20. November 2005 gehalten zu werden.
Nationales Management-Programm (NMP)
Das nationale Management-Programm (NMP) wurde 1988 mit der Unterstützung der Abteilung des Personals u. des Trainings, Regierung von Indien ausgestoßen. Das NMP ist für junge Manager in der Regierung und in der Industrie konzipiert. Es konzentriert auf Unternehmenmanagement mit der Zielsetzung des Verursachens, einem Kern der gleichgesinnten Einzelpersonen in den oberen Staffelungen der Regierung, allgemeinen und privaten Sektoren. Vom Zusammenbringen das beste unter Offizieren und Hauptleitern im Land, versieht das Programm seine Teilnehmer mit einer Gelegenheit für genauere Interaktion und grösseres Verständnis der drei Sektoren sowie persönliches und professionelles Wachstum.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
1. Ein Bewerber sollte haben
Ein Minimum des 3jährigen Grads oder des äquivalents des Junggesellen in irgendeiner Disziplin erkannt durch die Verbindung der indischen Universitäten/AICTE, wie geeignet für fortgeschrittene Studien im Management.
Minimum 5 Jahre Pfostenqualifikation Executivarbeit Erfahrung.
2. Ein Bewerber zum nationalen Management-Programm sollte irgendein sein:
Ein Kategorie I Offizier, der irgendwelchen Zentrale-oder Zustand-Dienstleistungen) gehört oder
Ein Kategorie I Offizier in einem allgemeinen Sektor einschließlich von den Bänken, von den Geldinstituten oder Verantwortlichkeiten eines von aufnehmentragenden ausreichenden Managements des privaten Sektors oder
Ein Selbst-geförderter Anwärter.
3.Foreign/NRI Bewerber
Foreign/NRI Bewerber können für Aufnahme aufgrund von ihren GMAT Kerben betrachtet werden (nicht früh genommen worden als Januar 2005).
Wenn die Bewerber kurz auf der Grundlage von ihre GMAT Kerbe verzeichnet werden, können sie einen anderen schriftlichen Test nehmen und ein Interview an ihren eigenen Kosten bei Gurgaon (Indien) sich sorgen müssen.
NRI Bewerber, die in Indien während der Periode des Aufnahmeprozesses d.h. Juli Dezember 2005 liegen, müssen für den CAT erscheinen und werden nicht auf der Grundlage von GMAT Kerbe betrachtet.
Eingang Test
Bewerber werden angefordert, für den ALLGEMEINEN AUFNAHME-TEST (CAT) zu erscheinen geleitet durch IIMs, oder im April Mai 2006 einmal gehalten zu werden MDI AN am 20. November 2005 gehalten zu werden (MDI Aufnahme-Test) in den verschiedenen Prüfung Mitte.
Executivmanagement-Programm
Das Programm wird in Richtung in Richtung den Arbeitshauptleitern und zu den Unternehmern gezielt, die nicht eine Gelegenheit gehabt haben, die neuesten Verwaltungswerkzeuge und die Techniken durch formale Managementausbildung zu erlernen. Abgesehen von dem Füllen herauf diesen Abstand, wird es ausrüstet Manager für annehmende höhere Verantwortlichkeiten, wenn es leistungsfähiger und effektiv ihre Aufgaben im Kontext des geänderten inländischen und internationalen betrieblichen Umfelds durchführt.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
Ein Bewerber sollte haben:
Ein Minimum des 3jährigen Grads oder des äquivalents des Junggesellen in irgendeiner Disziplin erkannt durch die Verbindung der indischen Universitäten/AICTE, wie geeignet für fortgeschrittene Studien im Management.
Ein Minimum von 3 Jahren Pfostenqualifikation Executivarbeit Erfahrung.
Eingang Test: Die Anwärter müssen für einen schriftlichen Test am Sonntag, dem 30. April 2006 am MDI Campus, Gurgaon erscheinen.
Interview: Aufgeführte Anwärter kurzschließen wird verlangt ein Interview am MDI Campus, Gurgaon (die separat verkündet zu werden Daten,).
Aufnahme-Angebot: Erfolgreiche Anwärter werden von ihrer abschließenden Vorwähler für den 23. Mai 2006 angedeutet. Die vorgewählten Anwärter müssen die erste Ratenzahlung der Gebühr für den 1. Juni 2006 zahlen und ausfallen, die ihre Sitze eingebüßt würden.
Mitprogramm im Management
Die Zielsetzung des Mitprogramms ist-, Qualität Managementausbildung zu den hellen jungen Männern und zu den Frauen zur Verfügung zu stellen, die streben, das Durchführen von Organisationen zu errichten. Die Programmangebotgelegenheiten für das Entwickeln der professionellen Kompetenz- und Führungfähigkeiten durch seinen sorgfältig entworfenen Lehrplan.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
MDI sucht Anwärter mit einer durchweg guten akademischen Aufzeichnung, professionellen Vollendungen und einem starken Drängen, zur Bewegung der Wissen Kreation und der Verbreitung in auffangene des Managements beizutragen. Ein Anwärter sollte einen Vorlagengrad oder ein gleichwertiges Diplom in der Unternehmensführung, mit einem Minimum 55% Markierungen in der Eignungsprüfung haben. Anwärter mit Qualifikationen des Meisters in einem Funktionsmanagementbereich, wie Finanzierung (Kraftstoffregler), in der Geschäft Volkswirtschaft (MBE) und in der menschlichen Betriebsmittelverwaltung (HRM) können als geeignet auch gelten für Spezialisierung in diesem Bereich, wenn sie anderen Anforderungen gerecht werden.
Bewerbungsformular
Kann vom 21. Januar 2006 bis 31. März 2006 auf Zahlung von Rs.1300/- im Bargeld oder durch Post indem das Senden einer gekreuzten Sichttratte für Rs.1350/- zugunsten des Management-Entwicklung Instituts erreicht werden, zahlbar in Neu-Delhi. Das letzte Datum für Unterordnung füllen-in des Bewerbungsformulars an MDI ist 6. April 2006.
Siebung
Ein Anwärter, die für die FPM betrachtet werden möchten, werden eingeladen, eine ausführliche Anwendung in der vorgeschriebenen Form einzureichen, die vom Institut vorhanden ist und offenbar heraus buchstabieren den Beweggrund für das Verbinden des Programms und des Bereichs des Forschung Interesses. Der Aufnahme-Ausschuß sortiert dann die Anwendungen angesichts des Sicherstellens eines angemessenen Sitzes zwischen dem Programm und einzelnen den Forschung Interessen aus.
Auswahlverfahren
Die Vorwähler der Anwärter würde durch einen Eingang Test sein. Der Test ist auf Multifunktionsbereichen des Managements, um passendes Wissen der Theorie der Unternehmensführung und der Praxis sicherzustellen. Die kurzen aufgeführten Anwärter werden den Eingang Test- und Interviewprozeß am 2. bis 3. Mai 2006 am MDI Campus, Gurgaon verlangt.
Aufnahme-Angebot
Erfolgreiche Anwärter werden von ihrer Vorwähler für Mai 2006 angedeutet
Executivmitprogramm im Management
Programm MDIS Mitim Management (FPM) ist- ein Doktorprogramm, das die Zielsetzung des Zur Verfügung stellens von Ausbildung, um hervorragende Gelehrte für Karrieren im Unterrichten und in der Forschung an führenden Wirtschaftsschulen und Universitäten zu entwickeln hat. Das FPM ist ein Wohnprogramm von ungefähr vier Jahren Dauer und ist folglich nicht zu jenen möglichen Managementgelehrten zugänglich, die bereits in einer leitenden Stellung beschäftigt werden und nicht sind, Wohnanforderung FPMS zu entsprechen. Das Executivmitprogramm im Management (EFPM) ist- auch ein Doktorprogramm, das groß Nichtwohn ist und entworfen worden ist, für die gelehrten Notwendigkeiten von Arbeits Unternehmensleiter zu sorgen. Die Zielsetzung des EFPM ist, hervorragende Gelehrte für Karrieren nicht nur im Managementunterricht und zu erforschen aber auch in der Managementpraxis, -c$beraten und -entwicklung zu entwickeln.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
MDI sucht Anwärter mit einer durchweg guten akademischen Aufzeichnung, professionellen Vollendungen und einem starken Drängen, zur Bewegung der Wissen Kreation und der Verbreitung in auffangene des Managements beizutragen. Ein Anwärter sollte einen Vorlagengrad oder ein gleichwertiges Diplom in der Unternehmensführung, mit einem Minimum 55% Markierungen in der Eignungsprüfung haben. Anwärter mit Hauptqualifikationen in einem Funktionsmanagementbereich, wie Finanzierung (Kraftstoffregler), in der Geschäft Volkswirtschaft (MBE), menschliche Betriebsmittelverwaltung (HRM), können als geeignet auch gelten für Spezialisierung in diesem Bereich, wenn sie anderen Anforderungen gerecht werden.
Zusätzlich zur akademischen Qualifikation wird ein Minimum von 10 Jahren Verwaltungs-/Executivarbeit Erfahrung angefordert. Strebende Anwärter werden angefordert, die Natur ihrer Erfahrung und der Managementkompetenzen zu umreißen, die dort von erworben werden. Minimale Altersgrenze für dieses Programm, wie im Januar 2006 35 Jahre ist
Bewerbungsformular
Aufnahme in EFPM findet zweimal jährlich vom Januar 2006 und ab Juli 2006 beginnend statt. Die EFPM Informationsbroschüre zusammen mit Bewerbungsformular würde vom 21. August 2005 bis 31. Oktober 2005 für die Reihe vorhanden sein, die Januar 2006 und 21. Januar 2006 zu 31. März 2006 für die beginnende Reihe Juli 2006 beginnt.
Siebung
Anwärter, die für das Executivmitprogramm betrachtet werden möchten, werden eingeladen, eine ausführliche Anwendung in der vorgeschriebenen Form einzureichen, die vom Institut vorhanden ist und offenbar heraus buchstabieren den Beweggrund für das Verbinden des Programms und des Bereichs des Forschung Interesses. Der Aufnahme-Ausschuß sortiert dann die Anwendungen angesichts des Sicherstellens eines angemessenen Sitzes zwischen dem Programm und einzelnen den Forschung Interessen aus.
Dauer
Das Programm wird innerhalb 5 Jahre nach Ausrichtung durchgeführt, die bis zum anderem einem Jahr abhängig von Verdienst des Falles und des vorteilhaften Berichts des Arbeit Fortschritts durch den EFPM Ausschuß verlängert werden kann.
Auswahlverfahren
Die Vorwähler der Anwärter zu diesem Programm würde durch einen Eingang Test sein. Der Test ist auf Multifunktionsbereichen des Managements, um passendes Wissen der Theorie der Unternehmensführung und der Praxis sicherzustellen. Die kurzen aufgeführten Anwärter werden den Eingang Test- und Interviewprozeß in 9. bis 10. November 2005 und in 2. bis 3. Mai 2006 am MDI Campus, Gurgaon verlangt.
Graduiert-Programm - menschliche Betriebsmittelverwaltung
Um mit dem global konkurrierenden und dynamischen Drehbuch zu folgen, müssen Geschäft Organisationen völlig neue Modi des Arbeitens, der Prozesse und der Arten entwickeln. Stunde Fachleute haben eine kritische Rolle, zum in diesem Prozeß der korporativen Umwandlung und der Erneuerung zu spielen. Gegründet auf den Notwendigkeiten, die durch den korporativen Sektor (in unserer Untersuchung über die Management-Ausbildung geleitet zusammen mit IIM-Bangalore und IIM-Lucknow) ausgedrückt werden, ist ein einzigartiges ganztägiges PGP-HR Programm (zweijährig) durch MDI, gemeinsam mit nationalem HRD Netz entwickelt worden. Dieser Kurs ist ab Juli 2004, an MDI, Gurgaon ausgestoßen worden.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
Ein Bewerber muß einen Grad des Junggesellen von irgendwelchen der Universitäten halten, die durch eine Tat der Zentrale- oder Zustandgesetzgebung in Indien oder anderer pädagogischer Anstalten hergestellt werden durch eine Parlamentsakte oder erklärt sind, als Universität unter Abschnitt 3 der UGC Tat gemeint zu werden, 1956 enthalten werden, oder eine gleichwertige Qualifikation besitzen, die durch das Ministerium von HRD, Regierung von Indien erkannt wird. Der Grad oder gleichwertige die Qualifikation des Junggesellen, die vom Anwärter erreicht wird, müssen ein Minimum von drei Jahren Ausbildung zur Folge haben, nachdem sie das höhere Sekundärc$schulen (10+2) oder äquivalent durchgeführt haben.
Die Anwärter, die für den abschließenden Grad des Junggesellen/gleichwertige die Qualifikation Prüfung erscheinen, können auch zutreffen. Solchen Anwärtern, falls gewählt, werden erlaubt, das Programm provisorisch zu verbinden, nur wenn sie eine Bescheinigung spät für den 1. Oktober 2006 einreichen. andernfalls können sie gebeten werden, vom Programm zurückzutreten.
Eingang Test
Bewerber werden angefordert, für den ALLGEMEINEN AUFNAHME-TEST (CAT) zu erscheinen geleitet von IIMs, am 20. November 2005 gehalten zu werden.
Für mehr Details ihre Web site www.mdi.ac.in freundlich besichtigen |
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