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Internationales Management-Institut - Delhi

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Einleitung

Internationales Management, das Institut (IMI) 1981, als autonome gemeinn�tzige p�dagogische Gesellschaft unter der Gesellschaft-Ausrichtung Tat 1860 gemeinsam mit internationalem Management-Institut, Genf hergestellt wurde, um zu treffen, glaubte weit Notwendigkeit an international orientiertem Managementausbildung Training f�r Manager auf allen Niveaus in der Industrie, in der Regierung und in den �ffentlichkeit Systemen. Des akademischen Programms des Instituts f�hrt fort, volle Unterst�tzung des korporativen Sektors sowie die Regierung von Indien seit seiner Gr�ndung zu genie�en. Heute IMI Einfl�sse ein Ort der Unterscheidung unter den Premierschulen des Managements f�r Sein die erste korporative gef�rderte Wirtschaftsschule mit starker internationaler Lagebestimmung in Indien

IMI folgt internationalen Standardlehrpl�nen in seinen Programmen, der durch seine akademischen collaborations mit internationalem Institut f�r Management-Entwicklung (IIMD) angereichert worden ist, Lausane (einstiges internationales Management-Institut, Genf); F�higkeit des Managements, der McGill Universit�t, des Montreals und der Manchester Wirtschaftsschule, Vereinigtes K�nigreich, bereitet Teilnehmer vor, in einem in zunehmendem Ma�e globalen betrieblichen Umfeld erfolgreich zu handhaben und zu f�hren. P�dagogische Programme IMIS sind von allem Indien Rat f�r technische Ausbildung (AICTE) und Ministerium der menschliches Hilfsmittel-Entwicklung, Govt. von Indien erkannt worden.

Kurse angeboten

Graduiert-Programm im Management (PGP)

Genehmigt durch AICTE und durch AIU als �quivalent zu MBA erkannt, r�stet das Programm Teilnehmer mit grundlegenden Managementf�higkeiten und eingehendem Wissen ihres gew�hlten Bereichs der Spezialisierung aus. IMI durch seine internationalen B�ndnisse hat ein zeitgen�ssisches Programm mit Fokus auf Kernmanagementbereichen entwickelt und sorgf�ltig vorgew�hlte gew�hlte Kurse anbietet, die regelm��ig modernisiert sind.

Zielsetzungen:

Die Teilnehmer vorbereiten, in einem in zunehmendem Ma�e integrierten betrieblichen Umfeld zu handhaben und zu f�hren, das nationale R�nder �berschreitet.
Die Begriffs- und analytischen F�higkeiten und ein eingehendes Verst�ndnis von Funktionsbereichen entwickeln
Praktische Gesch�ft Erfahrung gewinnen

Eignung-Kriterien f�r Graduiert-Programme
Ein Grad des Junggesellen in irgendeiner Disziplin unter 10 + System 2+ 3, wie durch AIU erkannt. Die Anw�rter, die im abschlie�enden Jahr ihres Grads des Junggesellen erscheinen, sind auch geeignet, vorausgesetzt sie alle Formalit�ten ihrer Pr�fung vor dem 30. Juni 2007 durchf�hren und den Beweis des Treffens der minimalen Eignungkriterien f�r den 30. September 2007 versorgen

Aufnahme-Verfahren

Bewerbungsformular: Brosch�re IMI und Bewerbungsformular k�nnen erworben werden:
� Durch Barzahlung von Rs.300/- bei IMI.
� Durch den Pfosten (die Sichttratte f�r Rs.300/- umgebend gezeichnet worden zugunsten �des internationalen Management-Instituts� zahlbar in Delhi)
� Durch das Downloading von
www.imi.edu
� On-line-Anwendung durch www.imi.edu (on-line-Verwendbarkeit und Postsendung des Brosch�re- und Anwendungsmaterials fangen ab dem 16. August 2006 an).

Anwendung Unterordnung:
� Durch Zahlung von Rs.800/- durch die Sichttratte gezeichnet zugunsten IMI zahlbaren in Delhi oder durch Bargeld bei IMI.
� Bewerber, die die Form von www.imi.edu downloadet haben, m�ssen eine Sichttratte f�r Rs.1100/- umgeben gezeichnet zugunsten �des internationalen Management-Instituts�, das in Delhi oder durch Bargeld bei IMI zahlbar ist.
� Bewerber, die on-line-Notwendigkeit anwenden, eine Zahlung von Rs.1100/- durch Kreditkarte zu leisten.

Aufnahme-Test: Anw�rter werden angefordert, f�r den allgemeinen Aufnahme-Test (CAT) zu erscheinen geleitet von den indischen Instituten des Managements in den unterschiedlichen Mitte ganz �ber dem Land. Die CAT Pr�fung wird am 19. November 2006 gehalten. IMI haben empfangen die Testkerben von dem IIM f�r jene Anw�rter, die im CAT erschienen und auch auf IMI f�r das zweij�hrige PGP zugetroffen sind. Gebrauch IMI CAT Kerben f�r short-listing Anw�rter. IIMs haben keine Rolle entweder im Auswahlverfahren oder in der F�hrung des Programms.
Fremde Kursteilnehmer und NRI gef�rderte Anw�rter werden angefordert, die graduierte Management-Eignungspr�fung (GMAT) in einer Testmitte au�erhalb Indiens zu nehmen.

Gruppe Diskussion und Interview: Die Gruppe Diskussion und das pers�nliche Interview sind integrale Bestandteile des Aufnahmeprozesses. Die Zielsetzung ist, Zwischenpersonalf�higkeiten zus�tzlich zum gesamten Wissen des Kursteilnehmers zu kennzeichnen und festzusetzen. Au�er Delhi werden die Gruppe Diskussion und das pers�nliche Interview normalerweise in anderen Mitte Bangalore, Chandigarh, Guwahati, Kolkata, Mumbai, Nagpur, Jaipur, Trivandrum u. Hyderabad geleitet. Anw�rter sollten ihre bevorzugten Mitten f�r Gruppe Diskussion und Interview im Bewerbungsformular anzeigen. Wenn die bevorzugte Mitte eines Anw�rters nicht vorhanden ist, ist der Anw�rter von der �nderung informiert. Reserven IMI das Recht, irgendwelche der Mitten f�r Gruppe Diskussion und Interview zu annullieren.

Graduiert-Programm im internationalen Management (PGPIM)

Ein 11 Monat Transformationsprogramm f�r das Erm�glichen der Hauptleiter mit etwas Arbeit Erfahrung aufzunehmen global-orientierte Managementpositionen. Der Kurs wird fortw�hrend von einem Beirat entworfen, �berwacht und verbessert, der f�hrende Vertreter der Wirtschaftn, Managementexperten sowie Offiziere von den Regierungs- und internationalen Agenturen enth�lt. Der Lehrplan entwickelt internationale Perspektiven auf Gesch�ft Wettbewerbsf�higkeit. Folglich werden Hauptleiter f�r Rollen als global-orientierte Manager vorbereitet. Er entwickelt auch F�higkeiten beim Arbeiten mit internationalen Mannschaften und Netzen. Unterrichtende Methoden schlie�en das Erfahrung-Teilen und das Mentoring mit ein, indem sie Manager vom F�hren der indischen und multinationalen Firmen sowie Fallstudiediskussionen und Klassenzimmerinteraktionen �ben. Die Lehrk�rper bei IMI schlie�t erste Rate Ausbilder �ber Drittel von mit ein, wem akademische Qualifikationen von den bekanntesten Universit�ten in den US und im Europa haben. Gastlehrk�rper wird von f�hrenden internationalen Wirtschaftsschulen, von den Diplomaten und von den �lteren Managern von den globalen Firmen gezeichnet, indisch und fremd.

Internationale Belichtung durch eine zweiw�chige Studie in einer f�hrenden Wirtschaftsschule in Nordamerika, in Ostasien oder in Europa sowie eine Woche Besuche zu den Firmen, zu den Gesch�ft Anstalten und zu den internationalen Agenturen als Teil Lernen, Gesch�ft in anderen L�ndern zu tun. Sich entwickelnde Kreuz-kulturelle Empfindlichkeit durch Interaktionen auf Campus mit Teilnehmern von den unterschiedlichen Hintergr�nden und Gastlehrk�rpereing�ngen von den diplomatischen Missionen und mit �lterem expatriieren Manager in MNCs �ber der Kugel.

Anwendung des Lernens durch die Arbeit �ber ein Projekt gef�hrt IMI von der Lehrk�rper. Das Projekt kann von der f�rdernden Firma gew�hlt werden, �berwacht werden und gest�tzt werden, in diesem Fall der f�rdernde Firmanutzen von einer professionell geleiteten Untersuchung �ber ein relevantes Thema, das durch seine eigenen Hauptleiter erfolgt ist.

Aufnahme-Verfahren

Anw�rter werden angefordert, einen schriftlichen Test zu nehmen, der durch IMI ausge�bt wird, um Wissen von Mathematik und von Englisch festzusetzen. Dieses wird von einem Interview gefolgt, um Eignung f�r das Profitieren vom Kurs festzusetzen. Internationale Kursteilnehmer unter der Regierung des Indien Gelehrsamkeit-Programms werden an der indischen Botschaft in ihrem Land interviewt.

Graduiert-Programm im Management (PGPM)

In der Ansicht die Verpflichtung von halten IMI, zum von Pfostenerfahrung Managementausbildung im Land zu f�rdern gestartet, wurde das dreij�hrige fortgeschrittene Programm (Teilzeit) im Management (PGPM) vom Institut im Juli 1986. Dieses Programm wird von Ministry der menschlichen Betriebsmittel, von Govt. von Indien und von allem Indien Rat f�r technische Ausbildung (AICTE) erkannt.

Das Programm ist entworfen, um Wissen und F�higkeiten in den grundlegenden und Funktionsbereichen des Managements zuzuteilen. Es wird f�r junge Einzelpersonen bedeutet, die als mittlere/waagerecht ausgerichtete Hauptleiterjunioroffiziere in den Organisationen des allgemeinen oder privaten Sektors arbeiten, aber hat nicht eine Gelegenheit gehabt, formale Managementausbildung zu erwerben. Seiend ein Teilzeit (Abend) Programm, ist es zu denen ge�ffnet, die in und um Delhi arbeiten.

Zielsetzungen:
Analytisches, L�sen- von Problemen und Beschlu�fassungsf�higkeiten unter den Teilnehmern durch das Aussetzen sie dem Gebrauch von verschiedenen F�hrungsinstrumenten und Techniken entwickeln
Die Begriffs- und analytischen F�higkeiten und ein eingehendes Verst�ndnis von Funktionsbereichen entwickeln
Verst�ndnis der realen Gesch�ft Welt durch Hauptgewicht auf F�llen anregen das
real-life Situationen simulieren

IMI folgt dem Kalender von Juli bis April da sein akademisches Jahr mit geringf�gigen �nderungen, wie auf j�hrlicher Grundlage notwendig sein kann. Ausf�hrliche Zeitpl�ne f�r jedes Trimester werden am Anfang der Bezeichnung zur Verf�gung gestellt.

Aufnahme-Eignung
Zu den Hauptleitern/zu Offizieren gelegen und um in Delhi und im Arbeiten in irgendwelchen vom folgenden:

Gesch�ft, Industrie oder Handel

Herstellung oder Service

Regierung Abteilungen

Verteidigungdienstleistungen

B�nke und Geldinstitute

 

Geeignete Anw�rter m�ssen die folgenden Anforderungen erf�llen:

Grad oder �quivalent des Junggesellen von einer anerkannten indischen (System 10+2+3) oder fremden Universit�t.
Ein Minimum von 2 Jahren Pfostengrad ganzt�gige Erfahrung auf Executivniveau haben

F�r mehr Details zur Web site www.imi.edu anmelden

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