Goa Institut des Managements - Goa

Kurse angeboten

PGDBM (MBA Niveau) zweij�hriges Wohnprogramm

GIM arbeitet in Richtung zum Erm�glichen seiner Kursteilnehmer, durch erfinderische erlernentechniken besser zu erlernen. Die Art der Kategorie ist teilnehmend und so ist ein Antrieb, wenn sie Kursteilnehmerf�higkeiten erh�ht. Teamwork wird stark hervorgehoben, durch wechselwirkendes und Gruppe erlernend, welches Teilnahme erh�ht und Hilfen Kursteilnehmermiteinbeziehung beibehalten. Analytische F�higkeiten der Kursteilnehmer werden durch Ausgangssituationen des Problems gepr�ft, w�hrend die Frage und die Diskussion Perioden und die Debatten helfen, Gedanken anzuregen. Sicht- und computer-gest�tzte Anweisung zusammen mit Technologie gegr�ndeter Anlieferung liefern ein wirkungsvolleres Darstellung selbstverst�ndlich Material. Feldarbeitservice-Projekte helfen, die Theorie und die Praxis in der Unternehmensf�hrung zu integrieren. Unterrichtende Techniken an GIM sind themed folglich um das Erm�glichen der Kursteilnehmer, unabh�ngigen Denkern zu stehen, und Sachen bildend, geschehen. Der Lernproze� wird durch den Gebrauch von Technologie erh�ht, die Zugang zu den Betriebsmitteln und Messwerte und Unterordnung von Anweisungen erleichtert.

Eignung

Minimale Anforderung f�r Aufnahme in das fortgeschrittene Programm ist ein dreij�hriger Junggesellegrad oder -�quivalent in jeder m�glicher Disziplin, erkannt durch das AICTE/Association der indischen Universit�ten, wie geeignet f�r Graduierten im Management mit nicht weniger als 50% in der gesamten Gesamtheit studiert

Aufnahme-Proze�

Bewerber f�r Aufnahme werden angefordert, den XLRI Aufnahme-Test (XAT) zu nehmen geleitet durch die Xavier Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen Institut, Jamshedpur, das am 8. Januar 2006 gehalten wird.

Auswahlverfahren

Nach dem Eingang Test short-listed die Anw�rter f�r das Interviewengruppe Diskussion Stadium. Interviewmitten: Bangalore, Delhi, Kolkata, Mumbai, Panaji. Die abschlie�ende Vorw�hler wird auf der Grundlage von des Bewerbers hinter akademischer Leistung, Testkerbe, Leistung in der Gruppe Diskussion und Interview, Arbeit Erfahrung, wenn irgendeine gebildet.
F�r Kursteilnehmer des Goan Ursprung/des Wohnsitzes wird die qualifizierende Kerbe der Abk�rzung XAT um 10 Punkte gesenkt.

Geb�hren

Ungef�hr Rs. 120000/- P.A.

Fortgeschrittenes Teilzeitprogramm im Busines Management f�r das Arbeits Hauptleiter

Zweij�hriges Teilzeitprogramm mit drei Bezeichnungen innen jedes Jahr des Programms. Kategorien werden an den Wochenenden geleitet. Jede Bezeichnung besteht dreizehn Wochen und aus einer Pr�fung Woche.
Dieses Programm ist besonders entworfen, um erfahrenen Hauptleitern die Gelegenheit anzubieten, MBA Niveautraining durchzumachen. Es stellt Aussetzung zu den Teilnehmern zu einer breiten Strecke der Theorie der Unternehmensf�hrung zur Verf�gung u. erh�hen Praxis- und Hilfenhauptleiter ihre Verwaltungskompetenzen und entwickeln Kreuz-Funktionssachkenntnis.

Eignung

Mindestens 25 Jahre des Alters.
Markierungen des Minimums 50% in einem dreij�hrigem Junggesellegrad oder -�quivalent in irgendeiner Disziplin, erkannt durch das AICTE/Association der indischen Universit�ten, wie geeignet f�r Graduiert-Studien im Management; und ganzt�gig, Arbeit Erfahrung von mindestens drei Jahren in einer leitenden Stellung; Empfohlen durch den Arbeitgeber als Besitzen der Reife, des Beweggrundes und des Potentials f�r hochgradiges Management in der Organisation. Bequem mit dem Verwenden der Computer.

Aufnahme-Verfahren

Bewerber, die den qualifizierenden Anforderungen entsprechen, m�ssen, an ihren eigenen Kosten, den Interviewproze� sich sorgen, der am Institut gehalten wird. Die Vorw�hler basiert auf der Leistung des Anw�rters im Interviewproze� und zieht in Betracht die Natur seiner oder Arbeit Erfahrung.

Geb�hren

Rs.15, 000/- pro Bezeichnung
Rs. 1.000/- pro Bezeichnung in Richtung zu erlernenmaterial
Einberufung-Geb�hr: Rs.1, 500/- (zahlbar am Anfang von Bezeichnung VI)
Bibliothekablagerung: Rs.3, 000/-

Management-Entwicklung Programm

Vor das Institut organisiert die Kurzdauer Management-Entwicklung Programme, die entworfen sind, um Gelegenheit zu den Managern zur Verf�gung zu stellen, deren formale Ausbildung vielen Jahren durchgef�hrt wurde, ihr Managementwissen und -f�higkeiten zu aktualisieren. Diese Programme sind auch f�r Hauptleiter entworfen, die nicht formale Managementausbildung gehabt haben und die profitieren w�rden, von neuen Managementkonzepten und -f�higkeiten herausgestellt werden. W�hrend diese Programme auf das Wachstum des Teilnehmers als Manager konzentrieren, haben sie gleichm��ig im Verstand die Organisationsentwicklung durch das Training seiner Hauptleiter f�r F�hrung und Innovation.
Die Management-Entwicklung Programme bieten �benden Managern eine Gelegenheit, Ansichten mit ihren Gegenst�cken von anderen Firmen zu treffen und auszutauschen an und zu erlernen, wie andere die Probleme besch�ftigen, die ihrem �hnlich sind. Das MDPs des Instituts schlie�en Kurse im finanziellen Management, im Marketing, in den Betrieben Management, in der Materialwirtschaft, in HRD, in den industriellen Beziehungen zwischen den Sozialpartnern und in den Entscheidung Wissenschaften ein. Die Dauer der Kurse ver�ndert von zwei bis f�nf Tage.

In den Firma-Trainingskursen

Das Institut leitet auch die Managementprogramme der kurzen Dauer, die entworfen sind, um die spezifischen Training Bed�rfnisse einer bestimmten Firma oder der Organisation zu erf�llen. Diese Programme werden an einem Platz gehalten, der zur Klient Organisation bequem ist. Antr�ge f�r solche Programme sind im Allgemeinen im Bereich von HRD oder von Finanzierung. Das Institut hat die Kompetenz, zum solcher Programme in den anderen Bereichen des Managements wie Produktion, Marketing, industrielle Beziehungen zwischen den Sozialpartnern und organisatorische Entwicklung auch anzubieten.