Goa Institut des Managements - Goa

Kurse angeboten

PGDBM (MBA Niveau) zweijähriges Wohnprogramm

GIM arbeitet in Richtung zum Ermöglichen seiner Kursteilnehmer, durch erfinderische erlernentechniken besser zu erlernen. Die Art der Kategorie ist teilnehmend und so ist ein Antrieb, wenn sie Kursteilnehmerfähigkeiten erhöht. Teamwork wird stark hervorgehoben, durch wechselwirkendes und Gruppe erlernend, welches Teilnahme erhöht und Hilfen Kursteilnehmermiteinbeziehung beibehalten. Analytische Fähigkeiten der Kursteilnehmer werden durch Ausgangssituationen des Problems geprüft, während die Frage und die Diskussion Perioden und die Debatten helfen, Gedanken anzuregen. Sicht- und computer-gestützte Anweisung zusammen mit Technologie gegründeter Anlieferung liefern ein wirkungsvolleres Darstellung selbstverständlich Material. Feldarbeitservice-Projekte helfen, die Theorie und die Praxis in der Unternehmensführung zu integrieren. Unterrichtende Techniken an GIM sind themed folglich um das Ermöglichen der Kursteilnehmer, unabhängigen Denkern zu stehen, und Sachen bildend, geschehen. Der Lernprozeß wird durch den Gebrauch von Technologie erhöht, die Zugang zu den Betriebsmitteln und Messwerte und Unterordnung von Anweisungen erleichtert.

Eignung

Minimale Anforderung für Aufnahme in das fortgeschrittene Programm ist ein dreijähriger Junggesellegrad oder -äquivalent in jeder möglicher Disziplin, erkannt durch das AICTE/Association der indischen Universitäten, wie geeignet für Graduierten im Management mit nicht weniger als 50% in der gesamten Gesamtheit studiert

Aufnahme-Prozeß

Bewerber für Aufnahme werden angefordert, den XLRI Aufnahme-Test (XAT) zu nehmen geleitet durch die Xavier Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen Institut, Jamshedpur, das am 8. Januar 2006 gehalten wird.

Auswahlverfahren

Nach dem Eingang Test short-listed die Anwärter für das Interviewengruppe Diskussion Stadium. Interviewmitten: Bangalore, Delhi, Kolkata, Mumbai, Panaji. Die abschließende Vorwähler wird auf der Grundlage von des Bewerbers hinter akademischer Leistung, Testkerbe, Leistung in der Gruppe Diskussion und Interview, Arbeit Erfahrung, wenn irgendeine gebildet.
Für Kursteilnehmer des Goan Ursprung/des Wohnsitzes wird die qualifizierende Kerbe der Abkürzung XAT um 10 Punkte gesenkt.

Gebühren

Ungefähr Rs. 120000/- P.A.

Fortgeschrittenes Teilzeitprogramm im Busines Management für das Arbeits Hauptleiter

Zweijähriges Teilzeitprogramm mit drei Bezeichnungen innen jedes Jahr des Programms. Kategorien werden an den Wochenenden geleitet. Jede Bezeichnung besteht dreizehn Wochen und aus einer Prüfung Woche.
Dieses Programm ist besonders entworfen, um erfahrenen Hauptleitern die Gelegenheit anzubieten, MBA Niveautraining durchzumachen. Es stellt Aussetzung zu den Teilnehmern zu einer breiten Strecke der Theorie der Unternehmensführung zur Verfügung u. erhöhen Praxis- und Hilfenhauptleiter ihre Verwaltungskompetenzen und entwickeln Kreuz-Funktionssachkenntnis.

Eignung

Mindestens 25 Jahre des Alters.
Markierungen des Minimums 50% in einem dreijährigem Junggesellegrad oder -äquivalent in irgendeiner Disziplin, erkannt durch das AICTE/Association der indischen Universitäten, wie geeignet für Graduiert-Studien im Management; und ganztägig, Arbeit Erfahrung von mindestens drei Jahren in einer leitenden Stellung; Empfohlen durch den Arbeitgeber als Besitzen der Reife, des Beweggrundes und des Potentials für hochgradiges Management in der Organisation. Bequem mit dem Verwenden der Computer.

Aufnahme-Verfahren

Bewerber, die den qualifizierenden Anforderungen entsprechen, müssen, an ihren eigenen Kosten, den Interviewprozeß sich sorgen, der am Institut gehalten wird. Die Vorwähler basiert auf der Leistung des Anwärters im Interviewprozeß und zieht in Betracht die Natur seiner oder Arbeit Erfahrung.

Gebühren

Rs.15, 000/- pro Bezeichnung
Rs. 1.000/- pro Bezeichnung in Richtung zu erlernenmaterial
Einberufung-Gebühr: Rs.1, 500/- (zahlbar am Anfang von Bezeichnung VI)
Bibliothekablagerung: Rs.3, 000/-

Management-Entwicklung Programm

Vor das Institut organisiert die Kurzdauer Management-Entwicklung Programme, die entworfen sind, um Gelegenheit zu den Managern zur Verfügung zu stellen, deren formale Ausbildung vielen Jahren durchgeführt wurde, ihr Managementwissen und -fähigkeiten zu aktualisieren. Diese Programme sind auch für Hauptleiter entworfen, die nicht formale Managementausbildung gehabt haben und die profitieren würden, von neuen Managementkonzepten und -fähigkeiten herausgestellt werden. Während diese Programme auf das Wachstum des Teilnehmers als Manager konzentrieren, haben sie gleichmäßig im Verstand die Organisationsentwicklung durch das Training seiner Hauptleiter für Führung und Innovation.
Die Management-Entwicklung Programme bieten übenden Managern eine Gelegenheit, Ansichten mit ihren Gegenstücken von anderen Firmen zu treffen und auszutauschen an und zu erlernen, wie andere die Probleme beschäftigen, die ihrem ähnlich sind. Das MDPs des Instituts schließen Kurse im finanziellen Management, im Marketing, in den Betrieben Management, in der Materialwirtschaft, in HRD, in den industriellen Beziehungen zwischen den Sozialpartnern und in den Entscheidung Wissenschaften ein. Die Dauer der Kurse verändert von zwei bis fünf Tage.

In den Firma-Trainingskursen

Das Institut leitet auch die Managementprogramme der kurzen Dauer, die entworfen sind, um die spezifischen Training Bedürfnisse einer bestimmten Firma oder der Organisation zu erfüllen. Diese Programme werden an einem Platz gehalten, der zur Klient Organisation bequem ist. Anträge für solche Programme sind im Allgemeinen im Bereich von HRD oder von Finanzierung. Das Institut hat die Kompetenz, zum solcher Programme in den anderen Bereichen des Managements wie Produktion, Marketing, industrielle Beziehungen zwischen den Sozialpartnern und organisatorische Entwicklung auch anzubieten.