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Vista geral do MBA

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Vista geral do MBA

MBA overview

Os mundos ascendentes abertos do grau do MBA da oportunidade para seus portadores. Muitas posições do negócio requerem um MBA para o avanço. Por exemplo, a operação bancária do investimento e as classes grandes do hire das empresa consultar de gerência de recentemente minted MBAs todos os anos na seis-figura salários no “associado” em nível -- aqueles sem MBAs geralmente não avançam após o “analista” em nível. As companhias de produtos de consumidor principais gostam de Procter & Gamble, Kraft e Colgate-Palmolive, MBAs é empregado como “os gerentes assistentes do tipo” no departamento da gerência de tipo --

aqueles sem MBAs não são geralmente elegíveis para o departamento. E é desta função que estes executivos sênior companies estão extraídos geralmente.

Há dois tipos de institutos do MBA em India -- um punhado de que você sae com um pedigree e a maioria vasta que oferecem graus justos. Na primeira categoria encontram-se o IIMs, XLRI e, poucos extensão, FMS e Bajaj -- as instituições que abriram caminho o conceito da instrução da gerência numa altura em que o IAS era um trajeto distante mais querido da carreira.

Nas mentiras do segundo uma disposição vasta dos institutos -- o bom, o mediocre e o dubious. Avaliar o proposition do valor na última categoria é a tarefa daunting enfrentada pela maioria de aspirants do MBA.

Embora numeroso os rankings da escola de B podem ser publicados cada ano, ele raramente se alterar sempre a ordem pecking do recruiter. Para a “classe” ou os trabalhos que requerem o brainwork, é uma seleta poucos institutos. Para a “massa” ou os trabalhos do groundwork, é abaixo a escada da escola de B. E como a pena baixa esta escada uma companhia irá depende de quantos mais frescos requer.

Com assim muitos setores novos que abrem acima -- varejo, seguro, BPO, telecom -- pareceria a torta do trabalho cresceu exponencial. Rectificar, exceto que a escola que de B você se gradua de determina frequentemente ainda se você come sua fatia na tabela do presidente. Muitas companhias seguem políticas diferenciais do recruitment. Os perfis melhores do salário, da designação e de trabalho são oferecidos aos grads mais superiores.

Mas, em uma torção ironic, um gato do homem pode ser cão another. Diversas companhias reputed -- o especialmente ndian -- preferir recrutar de menos campuses do elite. Este MBAs, acreditam, trabalham mais duramente para provar-se e são mais leais distante à organização.

É uma coisa diferente que, dada a metade da possibilidade, o mesmo MBAs salte para juntar o MNCs very que não tocará n!

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