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Interview-Spitzen

��Druck
Interview-Spitzen

Amitabh Bachan k�nnte vom Sein eine Fensterunterlegscheibe zum Vorsitzenden eines Sitzungssaals ohne introspective zu sein gehen, aber MBA m�ssen sein. Bevor wir innen mit Fragen und Selbstbewertungen springen, lassen Sie uns ein Sache upfront und auf der Tabelle erhalten. Interviewer entwickeln einen Eindruck von dir im ersten Sitzungsprotokoll und wenden den Rest des Interviews auf, das ihren Ausgangseindruck best�tigt. Folglich �bt Praxis, Praxis und mehr� Diese Seite hat alle m�glichen Spitzen auf dem Sorgen von Interviews mit dem Ziel das Verbinden eines MBA Programms (in den oberen B Schulen).

In einem pers�nlichen Interview IIM zu erwarten was?

Der Fokus eines B-Schule Interviews kann von den spezifischen Fragen �ber deinen Job bis zu ausgedehnten Diskussionen auf dem Leben reichen. Dem Interview sich n�hern wie ein, nicht als Frage-AntwortZerrei�probe genossen zu werden Gespr�ch. Sie kann �ber deine Liebhabereien sein - deine neue Querfeldeinreise. Dieses bedeutet nicht, da� die Interviewer nicht ernst sind. Es gerechte Mittel, da� du herauf als Person und einen zuk�nftigen Fachmann in allen deinen Ma�en sortiert wirst.

Versuchen, dein witty zu sein und bezaubern, nat�rlicher Selbst. Donot Versuch, zum sich an zu setzen. Die Interviewer werden sehen deine Schablonen durch. Kursteilnehmer, Lehrk�rper, Aufnahmen Personal und Sch�lerf�hrung Interviews. Kursteilnehmer nicht als die Leichtgewichtler entlassen.

Es ist wichtig, eine gute Idee von zu haben �, was du betrachtest, deine gr��te St�rke zu sein, warum und was einige Beispiele sind, die dieses� zeigen, bevor du in ein Interview einsteigst. Obgleich der Interviewer h�chstwahrscheinlich einige spitze Fragen stellt, kannst du etwas auch antreffen, das so ausgedehnt ist, wie �so, erkl�ren mir �ber selbst.� Diese offenen Fragen sind normalerweise die, die dir helfen, das Interview zu f�hren.

Jede Weise, solltest du im Verstand haben, was du �bermitteln m�chtest �ber, wem du bist, bevor du in jedes m�gliches Interview einsteigst. Mangel an Vorbereitung ist eine allgemeine Beanstandung unter Interviewern, und wenn du vorbereitet wirst, stehst du heraus unter deinen Konkurrenten.

Erstes tritt auf, wie man einem Interview n�hert?

Deine Heimarbeit tun

Wohle Gedanke heraus Antworten f�r Fragen wie �was haben sind deine St�rken? Warum hast du f�r diese bestimmte Wirtschaftsschule Recht? Warum dieses bestimmte ist, f�r dich nach rechts programmieren?�

Es zeigt Organisation und Vorbedacht, wenn du einige Besonderen �ber das Programm wei�t, auf das du zutriffst und erkl�ren kannst warum jene Eigenschaften, die gut mit deinen Karrierezielen gepa�t werden. Z.B. wenn du an das Xavier Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung Institut (XLRI) wendest, durch etwas einfache Forschung entdeckst du, da� sie in der menschliches Hilfsmittel-Entwicklung stark sind. M�glicherweise hast du mit einer Verst�rkungfirma gearbeitet oder bist ein Trainer in einem Institut gewesen. Diese im Interview beziehen.

Zeit nicht vergeuden

Die Zeit nicht vergeuden, die Sachen bespricht, die bereits auf deiner Anwendung angezeigt werden. Du kannst ausarbeiten, wenn das Thema etwas �ber deinen Buchstaben und Bereitschaft f�r die Bschule Erfahrung veranschaulicht, aber bist nicht �berfl�ssig.

Daran erinnern, da� der erste Eindruck, den du verursachst, sehr wichtig ist. Wenn sie gebeten werden, �etwas �ber selbst� zu sagen, platzen die meisten Anw�rter gerade heraus ihr Schulen, Hochschule, Markierungen und Qualifikationen heraus. Alles ist dieses bereits dort in der Anwendung. Warum dem Interviewer etwas erkl�ren, wei� he/she bereits. Ideal w�rdest du diese Gelegenheit verwenden wollen, zu zeigen, wie du zu den Tausenden anderer Bewerber unterschiedlich bist, um nicht zur Masse innen zu mischen.

Ein abschlie�endes Wort auf dem N�hern dieser Frage. Nachdem du gesagt hast, was du sagen mu�t - nicht irgendwie riskieren zu f�rdern. Nicht brummen. Du konntest dummes etwas gerade sagen. Manchmal unterbrechen Interviewer nicht, um dem Anw�rter den Eindruck zu geben, den er nicht genug gesprochen hatte. Dieses ist ein Druck/eine St�rung, die Taktik verursacht gerecht. Nicht f�r es fallen. Wenn die Pause f�r dein M�gen zu unbeholfen erh�lt, etwas wie einfach hinzuf�gen, �ist dort etwas, das spezifisches dieses du �ber mich wissen m�chte�



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