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Há alguma estrutura fixa para o CAT?
Nenhum não há nenhuma estrutura fixa do CAT. O teste pode estar em várias combinações como 4 seções (cada uma cronometrada por 30 minutos ou non-cronometrada), 2 ou 3 seções cronometradas outra vez ou etc. non-cronometrado. Mas as perguntas são baseadas pela maior parte nas quatro áreas, resolver de problema, interpretações dos dados, lendo a compreensão e a abilidade verbal.
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Que é a contagem mínima requerida para cancelar o CAT?
Não há nada como uma contagem mínima cancelar o CAT, a interrupção da contagem varia cada ano, porque é marcar relativo.
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Nós temos que cancelar cada seção separada?
Sim, você tem que cancelar cada seção e fazê-la bem em todas as áreas que estão sendo testadas.
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Que é a interrupção mínima para cada seção?
Outra vez a interrupção para cada seção varia por cada ano e a interrupção mínima não é sabida. Mas de nossos anos da experiência nós acreditamos que como uma régua do polegar uma tentativa de 70% das perguntas com uma taxa da exatidão de 80% está requerida para cancelar a contagem da interrupção.
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É a interrupção mesma para cada seção?
A interrupção para cada seção também varia dentro de um teste e não é fixa.
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Eu sou um estudante médio posso I cancelar o CAT?
Nós acreditamos que a disciplina, a determinação e a prática purposeful lhe conduzirão para o sucesso no CAT. O CAT é nem um teste da inteligência nem é uma medida de sua potencialidade intelectual. Você pode conseguir uma contagem boa pela preparação extensiva e pela prática purposeful.
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Que são os outros institutos, que aceitam contagens que do CAT eu não começo em IIMs?
Há os vários institutos, que aceitam a contagem do CAT como um pré-requisito para a admissão. Alguns dos institutos são bons e reconhecidos bem. Estalar por favor aqui para a lista de outros institutos.
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Quantas horas eu necessito estudar diário?
O IMS acredita que seis meses são bastantes para a preparação do CAT. Durante estes seis meses os estudantes devem mostrar a disciplina e a determinação estudando regularmente no mínimo 2 horas um o dia.
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Que é uma entrevista?
Uma entrevista é um teste da personalidade. Em uma entrevista, o painel procura um aperto sadio de sua disciplina, de self-awareness, de claridade dos objetivos, e de uma personalidade bem-arredondada.
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Por que os institutos da gerência conduzem entrevistas?
Os institutos chamam-no para uma entrevista porque não o conhecem, e querem conhecer o a fim avaliar se você tiver as qualidades que fariam um gerente bom. Em um GD estas qualidades são reveladas por sua participação no grupo. Em uma entrevista, o painel deduz estas qualidades de suas respostas.
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Que é um GD?
Um GD é uma metodologia usada pelo instituto calibrar a potencialidade dos candidatos para funcionar como uma parte de uma equipe. Nesta metodologia, o grupo dos candidatos é dado um tópico ou uma situação, dado alguns minutos para pensar de mais ou menos idêntico, e perguntado então discutir o tópico entre se por 15-20 minutos.
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Por que GDs?
A razão porque os institutos o passam com uma discussão do grupo e uma entrevista, após ter testado suas habilidades técnicas e conceptuais em um exam, é conhecer o como uma pessoa e um calibre como bom você caberá em seu instituto. A discussão do grupo testa como você funciona como uma parte de uma equipe. Como um gerente, você sempre estará trabalhando nas equipes, como um membro ou como um líder. Conseqüentemente como você interage em uma equipe transforma-se um critério importante para sua seleção. Os gerentes têm que trabalhar em uma equipe e começar os mais melhores resultados fora do teamwork. Aquela é a razão porque os institutos da gerência incluem GD como um componente do procedimento de seleção.
